학교 급식이란?

성장기의 학생들에게 필요한 영양을 공급하고, 바른 식생활 실천을 위한 영양·식생활교육을 통하여 학생들의 올바른 성장을 지원하고 국민 식생활 개선에 이바지하고자, 학교에서 일정한 지도목표를 설정하여

계획적으로 실시하는 단체 급식으로, 교육급식이라 합니다.

급식시 유의 사항 : 음식물 알레르기

학부모님이 하셔야 할 일

자녀의 알레르기 상태를 검사해서 파악합니다.

담임교사에게 학생의 알레르기 상태를 이야기합니다.

자녀에게 안전하지 않은 음식과 알레르기 반응의 증상을 알려주고, 어떻게 대처해야 하는지 알려줍니다.

학교에서 해야 할 일

모든 담임교사는 알레르기 반응의 증상을 알고 응급 대처 방법을 알고 있습니다. 학생이 응급 상황일 경우 행정실에서 병원으로 데려갈 수 있습니다.

몸이 아픈 학생을 위한 점심급식 죽 제공서비스 신청 절차

몸이 좋지 않아서 점심급식으로 죽을 원할 경우 당일 오전 10시 이전에 행정실(0707-018-1300)로 연락 주세요.

1. “점심 죽 신청합니다.”하시고 학년, 반, 이름을 알려주세요.

2. 행정실에서 담임교사에게 문자로 알리며, 급식실에 죽을 신청해 드립니다.

3. 급식차에 자녀이름이 적힌 "죽"이 함께 배달되어 급식하게 됩니다.

교원 능력개발평가의 목적

교원의 교육활동에 대한 전문성을 진단하고, 그 결과에 따른 능력개발을 지원하여 학교 교육의 질 향상을 도모하고자 합니다.

소통과 참여 중심의 올바른 교원능력개발평가 시행/결과 활용으로 학교 구성원의 만족도 향상을 통한 공교육의 신뢰를 제고하려 합니다. 

학부모 만족도 조사란?

학부모의 만족도 조사는 9월 ~11월 말 연 1회, 당해학년도 2개월 이상 재학 학생의 학부모가 개별 교원을 대상으로 실시하며 학습지도, 생활지도 등의 평가요소를 중심으로 평가합니다.

학부모 만족도 조사 참여 방법

온라인 참여 학생/학부모 참여 통합서비스(http://www.eduro.go.kr/)에 접속 후 학교를 선택하고 학부모 만족도 조사를 실시합니다. 

평가방법은 5단 척도 체크리스트 문항 및 자유 서술식 응답을 병행하며, 교원의 교육활동에 대한 정보가 부족하여 판단이 어려운 경우 '잘 모르겠다'는 응답 항목이 추가되어 있습니다. 

학교와의 결등 해소 이렇게 해봐요

갈등이 커지기 전에는 불편과 문제점으로 해결합니다.

갈등이 있는 당사자와의 상호이해와 갈등해소 노력이 최우선입니다. 학교 관계자(담임교사, 팀장, 교감, 교감, 교장)에게 갈등 내용을 알리고 함께 해결합니다. 자녀의 말만 듣고 모든 것을 판단하는 것은 오해가 발생할 수 있으니, 담임 교사의 이야기를 충분히 청취한 후 종합적으로 판단하는 지혜가 필요합니다. 

학생 간에 문제가 발생했을 때에 학부모끼리 직접 연락하는 것을 자제하여 주시고, 담임 교사와 상의하여 해결 방법을 찾아주시기 바랍니다. 

갈등이나 분쟁 발생 시 적법한 절차를 지켜 해결해요

 학교폭력대책자치위원회 조치에 의한 전학 등의 징계처분에 대해서는 경기도학생징계조정위원회에 재심 청구를 통하여 보호받을 수 있습니다.   

자녀가 학교 교육활동 중에 다쳤을 경우 보상과 관련해서는 학교안전공제회를 통해서 지원 받을 수 있습니다.

교원에 대한 폭언, 폭행, 성희롱, 명예훼손, 협박, 공무집행 방해 등 교육활동을 침해 할 경우 요청에 의해 학교교권보호위원회가 개최되며, 교권침해라고 결정될 시 불이익을 당할 수 있습니다.